deletions | additions       diff --git a/Descripci_n_del_programa_EWACi__.md b/Descripci_n_del_programa_EWACi__.md  index de63e29..e6a4ab3 100644  --- a/Descripci_n_del_programa_EWACi__.md  +++ b/Descripci_n_del_programa_EWACi__.md 
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### Descripción del programa EWACi EWACi es una metodología integral basada en el principio que una organización Lean se enfoca primero en la mejora de sus empleados antes que en la mejora de los sitemas técnicos cite{imai1986key, hirano1988jit, womack1996beyond}, reconociendo que la fuerza de trabajo con niveles altos de motivación, compromiso, y participación acelerará cualquier CIP cite{deming1986out, imai1986key, lander2007toyota, womack1996beyond, muchinsky2006psychology, robbins2001rganizational}. La metodología es una combinación de diferentes actividades que influencian el comportamiento del empleado. Esencialmente, la metodología EWACi implica la implementación progresiva de un plan con el fin de causar un verdadero cambio en la cultura organizacional. EWACi está basado en concepto principal: desarrollar una conducta de trabajo ordenada entre los empleados como un medio de preparación en las organizaciones para el proceso de mejora continua. Por consiguiente, la metodología EWACi está diseñada para enseñar a una empresa como se puede desarrollar conductas de trabajo ordenado entre los empleados. La metodología EWACi provee un curso de entrenamiento especial que está dividido en dos modulos. El primero está diseñado para los trabajadores y se conoce como Multisensorial Workshop. El segundo está diseñado para los altos y medios mandos, llamado Capacitación en habilidades comunicativas para mandos medios y directivos.