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**Descripción del programa EWACi**  EWACi is a comprehensive methodology that is based on the principle that a true es una metodología integral basada en el rincipio que una organización  Lean organization focuses first on improving its employees before improving its technical systems (Imai, 1986; Hirano, 1988; Womack and Jones, 1996), recognizing that a workforce with higher levels of motivation, commitment, and involvement will accelerate any se enfoca primero en la mejora de sus empleados antes que en la mejora de los sitemas técnicos \cite{imai1986key, hirano1988jit, womack1996beyond}, reconociendo que la fuerza de tranajo con niveles altos de motivación, compromiso, y participación acelerará cualquier  CIP (Deming, 2000; Imai, 1986; Liker, 2004; Womack & Jones, 1996; Muchinsky, 2006; Robbins and Judge, 2003). The methodology is a combination of different activities that influence employee behavior. Essentially, the \cite{deming1986out, imai1986key, lander2007toyota, womack1996beyond, muchinsky2006psychology, robbins2001rganizational}. La mtodología es una combinación de diferentes actividades que influencian el comportamiento del empleado. Esencialmente, la metodología  EWACi methodology involves a progressive implementation implica la implementación progresiva de un  plan with the aim of causing a true change of culture in an organization. con el fin de causar un verdadero cambio en la cultura organizacional.  EWACi is based on one main concept: developing ordered work behavior among employees as a way of preparing organizations for the continuous improvement process. Therefore, the está basado en concepto principal: desarrollar una conducta de trabajo ordenada entre los empleados como un medio de preparación en las organizaciones para el proceso de mejora continua. Por consiguiente, la metodología  EWACi methodology is designed to teach está diseñada para enseñar  a company how it can develop ordered work behavior among its employees. The una empresa como se puede desarrollar conductas de trabajo ordenado entre los empleados. La metodología  EWACi methodology provides a special training course that is divided into two modules. The first module is designed for workers and is called the Multisensory provee un curso de entrenamiento especial que está dividido en dos modulos. El primero está diseñado para los trabajadores y se conoce como Multisensorial  Workshop. The second module is designed for managers and middle managers and is called Training of Coaching Abilities. El segundo está diseñado para los altos y medios mandos, llamado Capacitación en habilidades comunicativas para mandos medios y directivos.  _**Módulo 1: Multisensorial Training System**_ Workshop**_  Fue diseñado para influir en los componentes de actitud, estándares personales y la percepción relacionados con el control del comportamiento. Este modulo tiene como objetivos el favorecer que se obtengan experiencias primarias significativas y motivadoras para alcanzar el gusto por el orden, la limpieza y la atención al estándar y el recuperar experiencias propias y reflexionar sobre su propia capacidad de alcanzar el gusto por estás habilidades. Este módulo consta de cuatro actividades, pero solo las dos primeras son de interés para la investigación, estás se encuentran definidas de las siguiente manera: