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> Adicionalmente, los KE durante su evolución han sido renombrados de varias formas de acuerdo a como se han desarrollado o adaptado en las organizaciones. Estos han sido denominados como “Kaizen Blitz” (Cuscela, 1998), “Kaikaku” (Bicheno, 2001; Womack and Jones, 1996a), “Rapid Kaizen” (Melnyk et al., 1998), “Breakthrough Kaizen” (Womack and Jones, 1996b), “Gemba Kaizen” (Wittenberg, 1994; Sheridan, 1997a; Sabatini, 2000; Mika, 2002), “Kaizen workshops” (Sheridan,1997b), “Short cycle Kaizen” (Heard, 1997; Heard, 1998) y “Just do it (JDIT) – Kaizen” (Taylor and Ramset, 1993), a continuación se presentan las definiciones dadas a cada una de las variaciones del concepto KE (Tabla 2):   _**Tabla _**Tabla  2.** Variaciones del concepto KE_ KE_