De acuerdo a los resultados de la Fig. 2, se puede concluir que el clima laboral es en su mayoría percibido de manera agradable, por lo que es claro que no es motivo de rezago de crecimiento.
 
En cuestiones competitivas se buscó analizar la percepción de este factor según los mismos dueños de las empresas, buscando identificar el nivel que ellos consideraban que existía dentro del municipio en cuestiones comerciales. Para ello se utilizó un nivel de respuesta donde 1 era el minimo y 5 el maximo.